2016年1月8日，智联招聘2016年度人力资源发展趋势论坛暨最佳雇主南京地区十强颁奖盛典，在南京河西万达希尔顿大酒店举行。金盛集团荣获南京地区最佳雇主，成为十强之一。金盛集团总裁助理兼行政人事管理中心总监张学军出席颁奖现场。
出席当天活动的都是南京地区知名企业的HR精英。当天下午，智联招聘还安排了课题培训，与HR精英们一起研究、讨论互联网时代的人力资源管理新思维。在互联网+的时代，在变革的时代，人才比以往任何时候都重要。雇主品牌被称为“吸引人才的最有效战略”，他是企业清晰界定自己作为雇主身份的标准，在这样的时代里，雇主品牌正在成为现代企业的一种新的竞争优势，因此，如何打造并维护好雇主品牌，便显得至关重要。
2015年集团招聘部在张总的带领下，在企业雇主品牌建设、推广方面做了重要努力。一方面分阶段参加了各类人才招聘会，尤其重点参与了几场大型招聘会，不仅提高了招聘效率，快速淘汰了不合格人员控制了应聘者的数量和质量，最重要的还在一定程度上提高了公司知名度。另一方面针对新项目、重点岗位，通过网络招聘平台投放广告、各种新媒体宣传的方式，不仅起到了招揽人才的作用，还在一定程度上提升了企业外界知名度。
2016年集团人力资源工作任重而道远，在激烈的抢人才时代，不仅要不断提升招聘管理水平，把握住与同行业竞争的良好时机，打好人才争夺站，同时要从各方面做好内外部雇主品牌建设，提升企业的整体竞争优势。
